您现在的位置:唐山英才学校>> 走进英才>> 学校简介

唐山英才学校简介

作者:唐山英才学校 来源:唐山英才学校 发布时间:2010年06月10日
 

  唐山英才学校建校于2001年,是一所九年一贯制民办学校,学校位于唐山市滦南县,当代著名教育家魏书生亲笔题写校名。

  现有在校生1600名,教职工190人。学校实行全日制、寄宿制、军事化、全封闭式管理,总资产超过5000万元。

  学校以“魏书生教育思想”为办学理念,以“传统文化”为德育依托,以”细节决定成败”和“向人民解放军学习”为经营理念。先后被评为“省级花园式学校”; “河北省明星学校”;并于2009年被教育部评为“全国教育系统先进集体”。英才仅用八年的时间就走上全国名校之路,晋跻全国名校五百强的行列。

  一、卓越的领导团队

  我校实行董事长领导下的校长负责制。董事长刘建凯具有远见卓识和超人的整和人力资源的魅力,任县人大常委;校长张中山,副校长杜建平都是教育行业的佼佼者。两位校长年龄搭配合理,均达到大学、专科以上文化水平。领导结构合理、政治素质过硬、业务能力突出。学校领导班子团结协作,勇于开拓创新,善于研究并指导教育教学研究、实验,责任心强,工作效率高。再加上中层领导,他们德修养高尚、专业水平高超,是学校管理的中坚力量。上下齐心协力,组成一支坚韧、卓越的领导团队。

  二、坚实的师资队伍

  我校专任教师约100多名,其中年龄结构合理,学历达标率100%。全体教师有良好的职业道德修养和教学技能,达到初中教师教学的基本要求,并能熟练的使用现代化的教学设备,有较高的教学水平和较强的教育科研能力。

  在教师队伍的建设上,采取了面向全社会公开招聘和自己有计划培养相结合的方法,确保教师队伍的相对稳定,实现师资队伍的良性循环。在教师的聘用上,坚持竞争上岗,量才录用,按法律规定签定聘任合同。实行教育教学工作岗位责任制,师资队伍管理工作效率高,按国家有关规定落实好教职工待遇。

  学校建立了教师培养培训机制,坚持隔周轮换进行教学工作教研和班主任工作教研制度。常年坚持外出参观学习,通过“走出去,请进来”,开拓视野、增长见识、取长补短、互相促进、共同提高。采取多种有效措施,提高师资水平。学校坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”,06年我校教师已经实现在评职、评优方面享受国办教师同等待遇;教师的人事档案、福利待遇也纳入了滦南县教育局人才中心的管理体系,学校及时为教师交纳养老保险、事业保险和医疗保险。几年来,我校建成了一支以高级教师为学科带头人,优秀中青年教师为骨干、以外籍教师为补充的高学历、高素质、高水平的教师队伍。学校的政治、物理、语文、化学、英语等学科的老师在当地都有极高影响力和很高评价。

  三、规范、严明的管理制度

  学校管理规范。所有教职员工岗位职责明确,《学校管理规范》中有所有岗位职责和规章制度,有严格的财务管理制度,物品保管支领制度,教职工聘任制度,班级纪律、卫生检查评比制度,工资分配制度,以及教师工作章程,教师行为规范和工作评定考核制度,建有教职工量化考核评分细则。在教学管理上,有明确的教学计划,积极开展教研教改活动,有完整的考核制度,建有学籍档案。学校领导不断加强自身修养,以身作则,顾全大局,形成节假日少休息,有学生在就有老师在,有师生在就有领导在的局面。学校领导坚持深入课堂,深入师生,听课评课,调查研究,发现问题及时解决,使学校的整体工作能够正常运转。学校的整体工作,做到了有章可循,避免随意性,克服盲目性,工作有布置、有检查、有总结,讲究实效。学校所有工作人员,职责明确,各项规章制度完善具体,全体教职工能够恪尽职守,工作中尽职尽责,出色地完成教育教学任务。坚持“全面育人、打好基础、发展个性、培养特长”和“一切为了学生,一切为了质量,一切为了社会,一切为了明天”为育人宗旨;以“创办一流名校,培育优秀人才”为办学目标;以“诚心、求真、务实、创新”为学校校训。实行“封闭式”、“军事化”管理。“封闭式”有利于对学生各方面素质和能力的培养,避免社会上各种不良因素的侵蚀,也能较好地防止各种传染病的侵害,使学生在校园里能安心、愉快、健康地学习和生活。“军事化”能促使学生养成良好的生活习惯,增强集体荣誉感和团结进取的思想意识,会使他们练就强健的体魄,为将来服务社会打下良好的基础。英才学校特有的管理模式,会使所有的孩子在这里终身受益。

  四、深入人心的服务意识

  服务意识深入人心。学校领导深知,要办好一所学校,校风、教风、学风是办学之本,明确提出了对待所有学生要树立服务意识,做到“五不”,即不烦、不急、不歧视、不放弃、不挫伤,要从关心入手,严格要求,热情鼓励,处理好“本”与“标”的关系,以培养教育为主,动之以情,晓之以理。要求全校教职工对待学生要有“四心”,即诚心、关心、耐心、爱心;做到“四勤”,即眼勤、腿勤、嘴勤、沟通勤;教育教学工作要达到“五满意”,即学生满意、家长满意、社会满意、领导满意、自己满意。用全体教职员工的实际工作,让每个学生进得来,留得住,学得好,送得出。

  确保学生安全,是学校工作的重中之重。这项工作贯穿学校工作的始终,学校领导班子多次召开专题会议,研究学生的安全问题,一是注意

点击数: 【字体: 收藏 打印文章 查看评论
共2页 您在第1页 首页 上一页 1 2 下一页 尾页 跳转到页 本页共有2797个字符

上一篇:没有了!

下一篇:没有了!

相关信息
没有相关内容
观后心情
感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过